Sucessor RH está com mais de 400 oportunidades de empregos efetivos e para estágios em empresas de Caxias do Sul e outras cidades

A maioria das vagas são para as empresas Marcopolo e Metalmatrix. Profissionais e estudantes interessados podem se candidatar no site da agência de recrutamento e seleção

A Sucessor RH, empresa focada em serviços na área de gestão de pessoas com sede em Caxias do Sul e atuação nacional, está ofertando mais de 400 oportunidades de trabalho para vagas efetivas e estágios. Entre as vagas disponíveis, o maior volume está concentrado nas empresas Marcopolo e Metalmatrix, ambas de Caxias do Sul. As oportunidades são para atuação nas áreas operacionais, técnicas, comerciais, administrativas e de estágio, envolvendo a indústria, comércio e serviços. Na indústria, as vagas são para os setores de metalurgia, plástico, moveleiro, entre outros. No varejo, há oportunidades nos setores de material de construção, acabamentos, vestuário, entre outros; e nos prestados de serviços estão sendo ofertadas vagas nas áreas contábil, jurídica, tecnologia, treinamentos, marketing, academia, entre outras. Para estágios estão sendo recrutados estudantes do ensino médio, técnico, superior e pós-graduação.

Para participar do processo seletivo e se candidatar a uma das vagas disponíveis é simples e rápido. O candidato nem precisa sair de casa, basta acessar o site da Sucessor RH www.sucessor-rh.com.br, cadastrar ou atualizar o seu currículo e escolher a vaga de sua preferência com apenas um clique. Caso o candidato ainda não tenha currículo com a agência de recrutamento e seleção, poderá importar o currículo que já possui, preenchendo apenas alguns campos, ajustando as informações e incluindo o que entender necessário. Também é possível logar-se na plataforma com o uso do SelectyJobs, Linkedin, Facebook ou Google.

Taís de Medeiros Adamoli, sócia da Sucessor RH, alerta que dedicar-se ao preenchimento das informações é fundamental para obter maiores chances. É importante descrever as atividades realizadas nas últimas três empresas, pelo menos. E também informar mais de um número de telefone para contato, mencionar as áreas de interesse, cursos, línguas, entre outras informações. “É fundamental entender que o currículo é a apresentação do profissional de forma escrita e, com isso, nossos clientes, ao verem o currículo, terão interesse em conhecê-lo a partir do que tiver informado ali. Por isso, reforço que quanto mais clareza nas informações, riqueza de detalhes e dados de contato forem preenchidos, melhores as chances do profissional”, destaca a gestora.

A Sucessor RH disponibiliza canais de apoio aos candidatos, tanto pelas redes sociais quanto pelo WhatsApp 54 9705.9820.