Inserção profissional: cerca de 140 jovens concluem formações dos programas Florescer e Qualificar
Cursos oferecidos pelo Instituto Elisabetha Randon e pelas Empresas Randon, em parceria com Senai, mantiveram atividades em meio a ano desafiador
Entre as atividades dos cursos, jovens puderam conhecer unidades e processos da companhia, como o espaço de inovação aberta Conexo. Foto: Acervo Pessoal/Divulgação.
Conquistar a primeira experiência profissional é um desafio marcante para todo jovem. Ainda mais em um momento completamente diferente, como tem sido o atual, de enfrentamento de uma pandemia. Com reorganização das ações para atender os protocolos de saúde, segurança e distanciamento social, o Instituto Elisabetha Randon (IER) e as Empresas Randon mantiveram as atividades dos programas Florescer – Iniciação Profissional e Qualificar. As edições de 2020 dos cursos, desenvolvidos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), foram concluídas neste mês de março, com a certificação de 139 jovens.
Voltados a proporcionar uma melhor inserção no mercado de trabalho, os programas oferecem atividades de formação técnica e humanística. Mantido pelo Instituto Elisabetha Randon, o Florescer – Iniciação Profissional (IP), qualifica adolescentes de 15 e 16 anos no curso de Assistente Administrativo. As atividades teóricas e práticas oferecidas aliam o conhecimento de rotinas administrativas para os mais variados segmentos profissionais com conteúdos de desenvolvimento cultural e social do aprendiz.
“No decorrer do currículo proposto aos jovens, trabalhamos as inúmeras habilidades da função que eles vão exercer somadas com atividades que estimulam habilidades emocionais e de comportamento. Neste ano, aprimoramos o atendimento dos nossos profissionais de assistência social e educacional, adaptando a forma de transmitir os conteúdos, utilizando ferramentas digitais como o whatsapp, acessível a todos os participantes”, relata a coordenadora do Programa Florescer do IER, Cristina Fadanelli.
O Senai disponibilizou uma plataforma para a realização das aulas on-line. Por intermédio das Empresas Randon, o Instituto Elisabetha Randon doou computadores às famílias dos jovens que não dispunham de equipamentos adequados, permitindo a inclusão digital e a continuidade dos serviços e aprendizados. Desenvolvido há 17 anos, o Florescer IP já capacitou mais de 700 jovens. As turmas de 2021 iniciaram as atividades, à distância, também neste mês.
Qualificar
Já as Empresas Randon, oportunizam aos jovens com faixa etária entre 16 e 18 anos, que possuem contrato como jovem aprendiz, a realização do Programa Qualificar. Em parceria com o Senai, é desenvolvido o curso de Operador de Processos de Fabricação de Autopeças, Veículos e Implementos Rodoviários e Ferroviários, com mais de 1,6 mil horas de formação ao longo de dois anos de vínculo. A 17ª turma, com 65 jovens concluintes, encerrou em março.
Além do curso técnico, são oferecidas atividades como: Complementação para a Educação Profissional, Programa de Segurança e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente, palestras com temas comportamentais, e atividades de grupo, entre outras. Entre os desafios pedagógicos para a manutenção das atividades em 2020, estiveram adaptações como gravação de vídeos didáticos, aulas em plataformas online, e momentos presenciais com número reduzido de alunos, em revezamento.
“Valorizamos muito o desenvolvimento integral dos aprendizes. Oportunizamos a todos os jovens, à medida em que vão concluindo as turmas, a chance de seguirem nas unidades da companhia, crescendo profissionalmente”, destaca a gerente de Pessoas e Cultura das Empresas Randon, Silvana Gemelli.
O Qualificar atende atualmente 148 aprendizes nas turmas que seguem as atividades em 2021. O programa completou 15 anos em 2020 e já formou 883 aprendizes. No ano passado, recebeu o prêmio Destaque em RH promovido pela Associação Serrana de Recursos Humanos.
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